为进一步强化员工干部队伍建设，夯实各班长责任意识，端正学困生学习态度，教育引导员工努力提升学业成绩。4月1日，学院于清雅楼304会议室召开2023级班长座谈会，会后于清雅楼302召开2023级学困生座谈会，两次会议由公司党委副书记刘学茹、员工工作部主任刘洋主持，2023级全体班长以及学困生参会。

会上，刘洋老师对近期开展的寝室晚点名工作进行通报，再次明确各班长作为员工信息员提高责任意识，积极落实学院布置的各项任务，及时掌握员工在校情况，并严格落实半小时预警制度。

刘学茹副书记针对各班级学习困难员工情况进行总结，鼓励班级干部带头帮扶本班级员工。围绕清明假期，进一步部署安全教育工作，要求各班通过主题班会、安全知识宣讲等形式强化安全意识，严格落实离校审批流程，及时关注员工动态并反馈员工诉求。

班长座谈会后，刘学茹书记、刘洋主任与2023级学业困难员工于清雅楼302进行座谈，刘洋主任结合学业数据分析员工薄弱环节，提出针对性改进建议。

刘书记跟员工再次讲解《学校本科员工管理规定》相关内容，尤其针对学业警示劝导以及留级等问题进行重点说明，希望引起员工重视。她叮嘱员工应深入分析下成绩下降原因，明确今后如何改正，并详细指定学习计划，挂科不可怕，只要肯努力，提高成绩并顺利毕业都是没问题的。

后会两位老师与员工进行一对一谈话，针对转专业员工挂科是以前的，现在培养方案没有等问题，以及员工校外住宿等问题进行交流。帮助员工解决学业和生活中的困难，进而排解学困生焦虑清晰，助力员工提高学习积极性。